Fordelsspecialister administrerer medarbejderpasningsprogrammer i en organisation. De sikrer, at organisationen gennemfører mandatprogrammer som Worker's Compensation and Social Security, og opretholder valgfrie ydelsesprogrammer, der er konkurrencedygtige. En bachelorgrad, de rigtige erhvervsmæssige færdigheder og en professionel certificering er de værktøjer, du har brug for til at lande dette job.
Få uddannelsen
Det første skridt til at blive en fordel specialist er at forfølge en bachelorgrad i business administration eller human resource management. Programmet skal indeholde kursusarbejde i fordelingsadministration. Psykologi og sociologi kandidater kan komme ind i erhvervet ved at gennemføre kortfristede kurser i kompensation og fordele analyse. Arbejdsgiverne foretrækker også fordele specialister med relevant erfaring. Efter graduering skal du finde et indgangsniveaujob i menneskelige ressourcer, som f.eks. Ydelsesassistent, for at opnå den nødvendige erfaring.
$config[code] not foundUdvikle kvaliteterne
Fordele specialister er analytiske tænkere med stærke forretningskendskab færdigheder. Ved udformning af et valgfri ydelsesprogram skal du for eksempel evaluere konsekvenserne for virksomhedens økonomiske udseende. Kreativ tænkning og problemløsning færdigheder bliver vigtige, fordi du er forpligtet til at udvikle unikke ideer til at designe attraktive fordele programmer. Du bør være i stand til at fortolke de love og regler, der er relateret til kompensationsprogrammer, nøjagtigt samt skabe positive relationer til organisationens arbejdsstyrke. Automatiseringen af fordelingsadministrationspraksis kræver også, at du er dygtig med teknologien.
Få en professionel certificering
Selvom professionel certificering ikke er obligatorisk, demonstrerer den din evne og placerer dig forud for konkurrencen. International Plan of Employee Benefits Plans tilbyder Certified Employee Benefits Specialist-programmet, som er åbent for alle, der ønsker at komme ind på dette felt. Certificering ansøgere kan også tage CEBS kurser og eksamener på University of Pennsylvania Wharton School. Stiftelsen tildeler også koncernfordele associerede og pensionsplaner associerede betegnelser til personer, der med held opfylder certificeringskravene.
Find et job
Fordele specialister kan lande et job i mange typer private og offentlige organisationer. Du kan arbejde i sundhedsplejefaciliteter, uddannelsesinstitutioner, offentlige myndigheder, konsulentfirmaer eller finansielle serviceselskaber. Ifølge Bureau of Labor Statistics vil ansættelsen af kompensation, ydelser og jobanalysespecialister vokse med 6 procent fra 2012 til 2022; hvilket er langsommere end gennemsnittet på 11 procent for alle job. Fordele specialister tjente en gennemsnitlig årsløn på $ 40.000 i 2014, ifølge Indeed, en erhvervsmæssige hjemmeside.
2016 Lønoplysninger til kompensation, fordele og jobanalysespecialister
Kompensation, ydelser og jobanalysespecialister har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 62.080 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. På den lave ende, tjente kompensation, ydelser og jobanalyser specialister en 25 percentile løn på $ 48.420, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 79.220, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 84.200 ansatte i USA som kompensation, ydelser og jobanalysespecialister.
