Den type information, som en organisation kan frigive, når den bliver anmodet om at verificere ansættelsen, vil variere afhængigt af organisationen og statslove og regler. Det kan også variere afhængigt af formålet med verifikationen af beskæftigelsen. For eksempel kan en anmodning om ansættelsesbekræftelse for realkreditlån, lejeforespørgsler og anmodninger om lejlighed som led i en baggrundskontrol have forskellige retningslinjer for, hvilke oplysninger der kan deles. Faktisk har nogle organisationer en carte blanche-regel, at beskæftigelse og lønstatus og information ikke kan deles under nogen omstændigheder.
$config[code] not foundSkriftlig Tilladelse
I mange stater, såsom Washington State, skal en medarbejder give skriftlig tilladelse til arbejdsgiverne at frigive oplysninger om beskæftigelse. I nogle tilfælde skal du udfylde en separat formular for hver anmodning om verifikation. For eksempel, hvis du ansøger om to forskellige realkreditlån med to forskellige långivere, skal du muligvis udfylde en separat form, der giver tilladelse til frigivelse af oplysninger til hver långiver.
Beskæftigelsesdatoer
De fleste ansøgninger om ansættelsesbekræftelse kan indeholde datoerne for ansættelsen. I nogle tilfælde kan disse oplysninger indeholde datoen du blev ansat, datoen du forlod virksomheden, antal dage, der blev arbejdet i den pågældende periode, og antallet af dage fraværende fra arbejde. I nogle tilfælde kan en arbejdsgiver rapportere sandsynligheden for fortsat beskæftigelse.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBetalingsoplysninger
Nogle anmodninger om ansættelsesbekræftelse, især dem, der vedrører et realkreditlån eller et lån, kan anmode om din nuværende løn eller lønrate, hyppigheden af lønsedler, datoen for din sidste lønudbetaling og overarbejde eller ekstra løn pr. Lønperiode.
Beskæftigelsesstatus
Derudover kan mange arbejdsgivere indberette din ansættelsesstatus, f.eks. Om du er en W-2 medarbejder eller en uafhængig entreprenør, der bruger en 1099 til skattemæssige formål. Nogle arbejdsgivere kan rapportere din status som en fuldtidsansat eller en deltidsansat.
Andre oplysninger
En masse andre oplysninger kan anmodes om, afhængigt af statslovgivningen. Nogle arbejdsgivere vil give oplysningerne, mens andre har interne politikker, der forhindrer dem i at frigive oplysninger. For eksempel kan New York Department of Education rapportere antallet af timer, du arbejder om dagen, de niveauer, du underviser, den dato du fik tildelt tid og din årlige lærerbedømmelse.
