At introducere dig selv i en jobsamtale kan falde helt i din domstol, eller det kan blive planlagt af ansættelseslederen. Denne fase af interviewet er afgørende for dit mål om at blive ansat eller få et andet interview. En ansættelsesleder vil træffe mange beslutninger om dig baseret på første indtryk. Med det i tankerne er det vigtigt at tænke grundigt på, hvad man skal sige i begyndelsen af mødet.
$config[code] not foundLytte og svare
En interviewer kunne bruge en af mange stilarter til at starte interviewet. Hvis han er i rush, kan der kun være en kort introduktion, som f.eks. Hvorfor du vil have jobbet. Alternativt vil han måske have dig til at føle sig godt tilpas, og han kan bruge lidt tid på at opsummere jobbeskrivelsen eller beskrive arbejdspladskulturen. Dit job er at lytte og reagere med passende kommentarer og spørgsmål. Vis hvordan du er dybt interesseret i jobbet og læne fremad i hele tiden, han snakker.
Sammenfattende erfaring
Nogle interviewere er afhængige af dit CV eller ansøgning til at lede hele interviewet. Hvis en ansættelsesleder spørger dig om at opsummere din erhvervserfaring eller "fortæl mig hvad jeg behøver at vide, der ikke er medtaget på dit CV," skulle du have gentaget en kort kronologi af dit arbejdsliv. Dette resumé bør ses som autentisk og give mulighed for at tilføje eksempler på det, du lærte mest af et job eller opnået i en bestemt stilling.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPacing dig selv
Det er muligt at tilbringe et helt interview, der føler et skridt bag intervieweren, der sidder på tværs af dig, især hvis du er bekymret for det næste spørgsmål. En interviewer kan bruge tid til at chatte med dig for at lære din personlighed at kende. Hun kan finde ud af andre fakta om dig ved at kontakte din nuværende chef og andre referencer. Det er vigtigt at være dig selv ligesom du vil nærme dig første gang, der møder nogen.
Forbereder vigtige meddelelser
Bestem de væsentlige meddelelser, du vil kommunikere. At have et par gode historier om tidligere job eller præstationer, du kan dele trygt, selv når du er nervøs, vil hjælpe dig med at opbygge rapport med en interviewer. For "fortæl mig om en tid" spørgsmål, der kunne komme først i et interview, forberede flere anekdoter. Forbered et par generelle historier, der måske viser din humor eller lighed, og et par kraftfulde anekdoter, der viser, hvordan du har løst et problem eller gjort et vigtigt bidrag til en organisation.
