En daglig leder er en nøgleaktør i at opretholde en smidig og effektiv drift af en virksomhed. En daglig leders ansvar varierer efter virksomhed og industri. Mens hver direktør har en række ansvarsområder, er nogle grundlæggende ansvarsområder fælles for alle generalforvaltere.
operationer
En daglig leder er ansvarlig for alle aspekter af virksomhedens drift. Virksomheder, der dækker et omfattende område med flere placeringer, kræver, at hver direktør er ansvarlig for en del af det samlede område. Lederen vil planlægge, direkte og koordinere forskellige aspekter af hans arbejdsområde. Han vil sikre, at driften foregår problemfrit og i overensstemmelse med virksomhedspolitikken. Lederen sikrer, at leverandører og leverandører kompenseres korrekt og fortsat opfylder virksomhedens behov. Han rapporterer normalt til ledende medarbejdere som en vicepræsident, direktør eller administrerende direktør.
Menneskelige ressourcer
Generelle ledere tager ofte personalansvar. General manager vil skærm, interviewe, ansætte og træne ledere og vejledere, der rapporterer til ham. Personer, der rapporterer direkte til lederen, er normalt ansvarlige for at ansætte deres eget personale. Generaladministratoren skal dog give den endelige tilladelse til underordnede, som er ansat af folket under hans ansvarsområde. En vellykket general manager vil give den nødvendige disciplin, evalueringer og feedback, der kræves for at hans folk skal kunne lykkes.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingAdministrative tjenester
Administrative tjenester yder nøglen til en virksomheds drift. Direktøren er ansvarlig for at sikre, at disse tjenester gennemføres og rettes rettidigt. Mange af disse tjenester vedrører daglig papirarbejde og lønningspligt. Disse oplysninger skal kontrolleres for nøjagtighed, udarbejdet og udleveret til en komplet regional rapport. Nøjagtighed er påkrævet. En succesfuld daglig leder vil således være stærk inden for forretningsmatematik og have stærke analytiske færdigheder.
Politikker og procedurer
Den administrerende direktør er forpligtet til at gennemføre selskabets politikker og procedurer. Han skal også sikre, at hans ledere og vejledere implementerer og støtter politikkerne med deres besætninger. Det er generalsekretærens ansvar at sikre, at politikkerne og procedurerne udvikler sig hos virksomheden og opdaterer dem efter behov. Han skal også kunne fortolke politikker og procedurer for at dække eventuelle grå eller uklare områder, der kan fremstå under virksomhedens drift.
Generelle kvalifikationer
General manager position er en, der kræver en kombination af færdigheder, erfaring og uddannelse. En succesfuld daglig leder har overordnede ledelsesmæssige evner, fungerer godt sammen med et hold og har evnen til at arbejde selvstændigt med lidt eller intet tilsyn. Kandidaten skal have overlegne beslutningsfærdigheder, problemløsningskompetencer og konfliktstyringsevner. Han skal have et indgående kendskab til selskabet, dets kultur og dets produkter og tjenester. Han skal også kunne arbejde på alle niveauer af ledelse og have overlegen trænings- og delegationsevne. Succesfulde kandidater skal have mindst fem års ledelseserfaring og en bachelor eller kandidatgrad i et beslægtet studieområde.
