Millennials prioriterer forskellige ting, end tidligere generationer har, når det kommer til succes. Faktisk tror 81 procent af dem, at en virksomhed har brug for et ægte formål, der resonerer med mennesker for at blive vellykket, ifølge en nylig undersøgelse fra American Express og Kantar Futures.
Undersøgelsen, Redefining C-Suite: Business Millennial Way, indeholdt svar fra mere end 2.300 årtusinder, der er ledere og ledere i virksomheder i USA, UK og Frankrig. Den indeholdt en række emner, lige fra personlig succes til det skiftende erhvervslandskab.
$config[code] not foundMen en af de mest udbredte temaer synes at være hvor mange tusinde årige værd at have et formål bag deres arbejde. Seksogogtreds procent sagde, at de vil være kendt for at gøre en positiv forskel i verden. Og lidt færre respondenter, 62 procent, sagde, at de erkender vigtigheden af at maksimere aktionærværdi og overskud.
For Millennials, Business Success betyder at have et formål
Så det ser ud til at tusindårsvis sætte et ægte formål over muligheden for at tjene så mange penge som muligt. Dette kan have stor indflydelse på virksomhedernes fremtid, og om hvordan dagens virksomheder kan markedsføre i årtusinder eller styre tusindårige medarbejdere. Faktisk mener 78 procent af respondenterne, at deres arbejdsgiveres værdier skal matche deres egen. Dette kan betyde, at virksomheder med et socialt eller velgørende element kan være mere tiltrækkende i tusinder af årtusinder. Men det kan også føre til endnu mere vægt på ting som fleksibel planlægning, fair pay, familieorlov og andre balancespørgsmål om arbejde og liv. Derudover kan det betyde, at de vil være mindre tilbøjelige til at overse ting, de ikke ser som at tilpasse sig deres egne værdier til fordel for en stor lønseddel.
Samlet set synes denne undersøgelse at vise, at erhvervslivet ligger på skiftet af forandring. Det er usandsynligt, at hovedparten af fremtidige virksomheder simpelthen vil afvise betydningen af overskud helt og holdent. Men de kunne begynde at værdiansætte overskud og formål på et mere lige niveau.
Billede: American Express
2 kommentarer ▼
