Du arbejder hårdt. Du kommer frem til dit indlæg i tide, udfører beundringsværdigt og efterlader med en ren samvittighed og ved at du har hjulpet dit team til at være det bedste, det kan være. Den eneste ting du mangler for at være det bedst mulige job er en større løn. Hvis du vælger at anmode om denne hæve skriftligt, skal du sørge for at inkludere de fem vigtigste komponenter.
Lav en tankevækkende introduktion
Indstil tonen i din lønforhøjelse brev ved at takke den person, der har ansvaret for at give lønstigninger for stillingen, ved navn, i introduktionen. Inden for indledningen skal du inkludere din stilling og et kort overblik over, hvad du gør på daglig basis. Dette vil tjene som baggrund for at vise, at du både opfylder og overgår dine jobkrav og fortjener en hæve.
$config[code] not foundIndstil dine forventninger
I slutningen af det indledende afsnit præciserer du klart, at du anmoder om en højere løn. Vær positiv her og i hele brevet og undgå en konfronterende eller krævende tone. Vær specifik i det nøjagtige beløb, du anmoder om, men giv det mulighed for et modpris. Vær sikker på, men respektfuldt, i det ønskede beløb, at du anerkender, at din arbejdsgiver måske har eller ikke har nok af et lønningsbudget til at imødekomme din anmodning.
Retfærdiggør din stigning
I efterfølgende afsnit berettiger du din anmodning om lønforhøjelse. Forskning og præsentér gennemsnitslønnen for din stilling fra kilder som US Bureau of Labor Statistics. Angiv måder at du overskrider jobforventningen og oprette en liste over specifikke bidrag og præstationer, der hjælper med at understøtte din sag, at du faktisk er underbetalt i forhold til hvad du gør for holdet. Kvantificer den specifikke arbejdskraft, du sparer virksomheden gennem din over- og udadgående indsats i forhold til omkostningerne ved at ansætte eller omdirigere en anden medarbejder til at udfylde rollen for at hjælpe dem med at se logikken i din anmodning.
Anmod om et møde
Din lønstigningsbrev skal indeholde en anmodning om at møde ansigt til ansigt for at diskutere fordelene ved din anmodning. Forlang ikke en bestemt tid, men tilbyder nogle forslag, der ikke vil forstyrre din lederes store arbejdsbyrde. Anmod om et svar ved at gentage i din afslutning, at du ser frem til at møde for at diskutere dette yderligere. Øv dig til dette møde hjemme og kom forberedt, skal du få mulighed.
Demonstrere din fleksibilitet
Din anmodning kan eller ikke har et vellykket resultat, men det vil lade din leder vide din værdi og dit ønske om en stigning. Bed om flere ansvarsområder eller for andre incitamenter, når du har nået et mål eller et benchmark for yderligere at retfærdiggøre lønforhøjelsen, da dette hjælper din leder med at få en merværdi i forslaget. Glem ikke at forhandle fordele såvel som løn, da nogle arbejdsgivere har større fleksibilitet på dette område. Selvom du kun kan forhandle om en fleksibel tidsplan eller en telecommut opportunity, kan du spare penge og øge din jobtilfredshed for din indsats.
