En HR-chef er ansvarlig for at lede personaleprogrammerne inden for en organisation. Generelt er HR ansvarlig for personalerekruttering, placering og fungere som en kanal for medarbejderproblemer og -problemer. HR-afdelingen kan også håndtere ydelser, løn og anden kompensation. Afdelingen skal sørge for, at organisationen overholder lovbestemmelser, der involverer medarbejdere. Ledelsen i denne stilling styrer medarbejderne i afdelingen og styrer også organisationen om udviklingspolitik.
$config[code] not foundSalary Range
I gennemsnit er en person, der betragtes som en HR-leder, 158,981 dollar pr. År pr. Januar 2011 ifølge My Salary. Organisationsstørrelse og typen af industri kan påvirke den samlede løn for en HR-leder. Kvinder besidder 64 procent af jobbet, og de fleste HR-ledere har over 10 års erfaring i henhold til PayScale, på onlineselskab, der giver karriere og lønoplysninger.
Yderligere fordele
En HR-leder kan forvente at modtage bonuspenge som ekstra kompensation. Bonusområdet kan være fra $ 5.888 til $ 30.695 om året, ifølge PayScale. En HR Executive kan også forvente en fortjeneste deling fra $ 2.000 til $ 23.000 om året.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIndustries
Human resources personale er påkrævet for næsten alle brancher. Generelt betaler nogle industrier HR-personale højere end andre. Både sundhedssektoren og medicinalindustrien betaler det højeste. Eksempelvis varierede en HR-administrationsløn i medicinalindustrien i gennemsnit fra $ 90.148 til $ 155.643 i 2010, mens hotel og gæstfrihed lå på undersiden fra $ 56.717 til $ 95.871 om året.
Geografi
For at opnå en højere løn skal mange HR-ledere arbejde for større organisationer, der befinder sig i byer. Flere byer har HR-ledere, der betaler en løn på den højere ende af lønnen.For eksempel blev New York City vist for at være den højeste betalende by for denne karriere på $ 101.442 til $ 167.667 om året den 11. januar 2011. De næste tre højest var Los Angeles, Houston og Chicago.
