At blive en videospil designer kræver en stærk viden om computer teknologi færdigheder og uddannelse i industriel relaterede færdigheder. Videospil designere kan træne i en traditionel klasseværelse med hands-on skabe komponenter eller online. Jobs i designprogrammet til videospil giver designere mulighed for at tjene penge, samtidig med at de skaber spændende og interaktive computer- og spilsystemprodukter.
Lær de vilkår og kompetencer, der er forbundet med videospil relaterede karriere. Videospil designere kaldes også grafiske designere. Prospektive video gamer designere skal være bekendt med fotografering, special effects, grafisk design og 3D animation. Talent og inspiration er integrerede aspekter forbundet med denne karriere, men vellykkede designere skal også uddannes i nuværende teknikker og grafisk animation. Indskrivning i enten online eller traditionelle kurser i grafisk design er det første krav i jump-start en karriere i video game design. De fleste arbejdsgivere vil ikke overveje en ansøger, der ikke skryder mindst en del træning. Et kursusbevis, workshop eller en toårig grad i grafisk design er byggestenene i en vellykket karriere inden for videospildesign.
$config[code] not foundTjen en Bachelor of Fine Arts, fireårig grad i grafisk design. Dette åbner flere døre for en nybegynder grafisk designer. Indgangspositioner i etablerede virksomheder anser ikke altid designere med mindre uddannelse. Et fireårigt uddannelsesprogram tilbyder også en praktisk komponent til uddannelsesprocessen. Dette gør det muligt for nye videospildesignere at vise sig egentlige på jobserfaringen, hvilket gør kandidaten mere attraktiv for potentielle arbejdsgivere. Studerende i denne type uddannelsesprogram skaber deres eget videospil i løbet af før eksamen og giver et ægte eksempel på det færdighedsniveau, der besidder under jobsamtaler.
Ansøg om et videospil design job, i branchen karriere aftener. Største videospil virksomheder som Nintendo, PlayStation og Wii netværk med uddannelsesinstitutioner under jobmesser og karriereaftener. Studerende bliver potentielle medarbejdere under disse arrangementer. Videospil designere bør med tillid til virksomhedens repræsentanter henvende sig og et kort, repeteret verbalt CV, og om muligt prøveeksempel for repræsentanten.
Tilbyde referencer. Ansættelsesrepræsentanter vil søge videospil designere, der har en dokumenteret track record af møde deadlines, samt problemløsning færdigheder. Nybegyndere kan være nødt til at stole på kursusinstruktører og praktikum evaluatorer for at give en arbejdshistorie vurdering. Eleverne bør være opmærksomme på den høje værdi, der er lagt på at udføre en opgave, udarbejde "bugs" i et program, udvise problemløsningskompetencer og håndtere stress og deadlines, når de først starter uddannelsesprocessen. Mangel på tidshåndteringsfærdigheder og mental meltdowns på grund af programmeringsfrustrationer kan dræbe karrieren hos en videospildesigner, uanset hvilke karakterer der er modtaget på et rapportkort.
Opret spil til en bred vifte af demografi. Ifølge branchens vejledninger og rapporter vokser alder og køn af videospil-fans i flere retninger. Voksne i deres 20'erne og 30'erne, der voksede op med at spille spil, er en stigende køber demografisk til videospil. Kvinder er også langt mere tilbøjelige til at spille videospil, end de var for et årti siden. En designer, der kan levere ideer og afsluttede spil, der appellerer til disse aldersgrupper, og til kvinder, vil være i stand til at udfylde en niche, som er underbetjent, og fokuserer på branchens eksperter.
