At starte et nyt job kan være mere end stressende. Hvis det er dit første job, så har du ingen idé om, hvordan arbejdsmarkedet er ligesom, men hvis det ikke er din første position, så ved du, at det, der forsøger at passe ind, kan få dig til at føle dig som det nye barn i blokken. Selv om du vil opleve den første dag jitters - fordi det er standard og det er fint at føle den måde - der er måder at ikke komme på tværs af som den "nye person" på dit nye job. Selv om alle helt vil henvise dig som den nye leje.
$config[code] not foundTal ikke om dit gamle job
Hvis dette ikke er dit første job, kan det være svært at forsøge at akklimatisere dit nye kontor, men det er vigtigt ikke at referere dit gamle job for meget til dit nye job. En af de første angstfulde reaktioner på at føle sig ude af sted er at diskutere ting, der kender dig. Alle ved allerede, det er vigtigt at ikke dårligt mund dit gamle job på dit nye job, men bare at tale for meget om dit gamle job kan være lige så værre. Du vil aldrig diskutere dine tidligere relationer med en person, du forsøger at opbygge en ny forbindelse med. Dette er det samme.
At tale om dit gamle arbejde kan få det til at virke som om du ikke kan tilpasse dig din nye position, og det kan endda irritere dine kolleger. Det kan også komme på tværs, når du sammenligner din nye position med din gamle. Dette er et stort rødt flag. Du må ikke forsøge at gøre dette med vilje, men interviewprocessen er forbi. Henvisning til dit gamle job eller dine daglige opgaver er ikke nødvendigt. Når du har lyst til at diskutere dit gamle job, skal du i stedet tale med dine nye kolleger om, hvad din nuværende position indebærer. At bruge tid på at blive fortrolig med din nye rolle vil hjælpe dig med at glemme din gamle.
Figur Out Office Culture
At forsøge at passe ind i kontorkulturen kan enten forhindre eller hjælpe din overgang til dit nye job, og at gøre det korrekt kan gøre eller ødelægge din oplevelse. Når du forsøger at passe ind i dit nye kontor, vil du ikke prøve for hårdt, for så vil dine kollegaer bemærke. Det er dog vigtigt at notere, hvad dit kontor er, og tilpasse sig det. Hvis dit gamle kontor var mere et regimenteret miljø, og dit nye kontor er mere afslappet, vil du ikke bringe det seriøse miljø til din nye position. Hvis folk tager deres frokostpauser, sid ikke ved skrivebordet med din frokost. Det betyder ikke, at du skal spise hver dag, men ikke barrikere dig selv ved dit skrivebord. Når dine kolleger planlægger at mødes for happy hour, skal du ikke være den person, der altid rushing hjem lige efter arbejde. Plukker op på dit kontors kultur vil 100 procent diktere, hvordan din oplevelse skal gå.
Det samme gælder, hvis du kom fra et afslappet kontormiljø, og dit nye miljø er mere alvorligt. Det betyder ikke, at arbejdet er mindre hårdt eller mere håndterbart, men hvis du bemærker, at dine medarbetere ikke er typen til parabol om deres personlige liv, skal du ikke være kollegaen, som altid taler om deres weekender. Du skal gå en fin linje som en ny leje. Selv om du ikke vil prøve hårdt og virke som om du arbejder overarbejde for at passe ind, skal du tilpasse sig kontoret.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFind en Office Buddy
At finde en arbejdskvinde hjælper dig med at akklimatisere dit nye job. Da de har været den nye person, vil de kunne lave introduktioner og bringe dig i folden. At udvikle et tillidsfuldt arbejdsforhold er afgørende for dit nye job. Sociale bånd gør os meget mere produktive, så at finde nogen, du kan vibe off, vil hjælpe med din justering. De vil også kunne hjælpe dig med at navigere og lære din nye arbejdsplads hurtigere, end du selv ville.
