Den frygtede sætning "projektstyring" bliver ofte påkaldt, når et stort projekt, hvad enten det er at opbygge en ny bygning eller omstrukturere it-tjenester, bliver nødvendig. Der er en grund til det. Tilnærmelse til organisatorisk ændring fra et projektledelsessynspunkt kan hjælpe med at strømline en proces, der beskriver de trin, der er nødvendige for slutresultatet. At forstå forskellen mellem mål og mål i projektledelsen kan gøre processen nemmere at gennemføre og visualisere.
$config[code] not foundProjektledelse forklaret
Projektledelse koger ned til, godt koger ned - reducerer hvad der kan virke som en stor, uhåndterlig virksomhed i lettere fordøjede bites. Forvaltningen af et projekt betyder at identificere projektets mål, de mål, der skal nås for at nå målet, hvad der er nødvendigt for projektets gennemførelse, hvem der er involveret, og hvornår og hvor der skal ske handlinger for at projektet skal gennemføres.
Kyllingen eller Ægget
Spørg ti forskellige projektledelseseksperter, der er den største af de to, mål eller mål, og du får sandsynligvis ti forskellige svar. Faktum er, at vilkårene kan udveksles, hvad angår projektstyring - hvad du skal fokusere på, er, som du vil lave det endelige produkt af projektet. For vores formål er målet det endelige resultat, mens målene er de mindre stykker af projektet, der skal udfyldes for at nå det endelige mål, bedre kendt som projektmål.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMål: Det store billede
Det overordnede mål i dette eksempel er et nyt kontor til din virksomhed. Inden for dette mål kan der også være indlejrede målsætninger: Større arbejdsområder for kontoførende afdeling, dedikeret plads til IT, mere parkering til kunder, et motionscenter for medarbejdere. For at gøre det lettere kan der også være mål inden for disse mål, som f.eks. Flere serverrum i IT-kontorlokalet eller parkeringspladser tæt nok til bygningen for at give opladning til elbiler.
Mål: At få det til at ske
Mål er markører eller vejledninger, som du når, når du opnår dit mål. Du ved for eksempel, at du bliver nødt til at være på det større kontor, før din virksomhed fusionerer med en anden om to år. Find passende kontorlokaler inden for de næste seks måneder, så er dit første mål. Det næste mål er at gøre forbedringer på kontorlokalet, der gør det tilstrækkeligt til dine behov. Ligesom mål har deres egne mål, så har målene deres egne mål. Hvis målet er at gøre forbedringer på kontorlokalet og få dem færdige senest den 30. juni 20XX, kan det under det mål være at nedbryde skillevægge eller vægge, tilføje ekstra toiletter eller installere ventilationsventilatorer i serverrummet.
