Flatterende en chef kan være konstruktiv eller destruktiv, afhængigt af den tilgang, du tager. At give ægte komplimenter og opfører sig på en professionel, positiv måde med din chef kan få dig til fordel, mens udstedelse af uopsigelig eller over-the-top smiger kan gøre din chef ubehagelig og kalde din troværdighed i tvivl. Overdreven flatteri vil også blive anerkendt af dine kolleger, og de kan genere dine forsøg på at gribe dig selv til chefen.
$config[code] not foundKompliment professionel indsats
Udsæt ikke falsk smiger om uoverensstemmende ting som din lederes nye bil eller hendes valg af sko. Fokusere hellere på professionel anerkendelse. For eksempel, fortæl hende, at du læste hendes seneste redaktionelle i avisen og fandt det inspirerende, eller lykønske hende med at opnå en professionel betegnelse i din branche. Dette viser ægte interesse uden at være ukorrekt.
Giv ægte ros
Gem dine anerkendelser for prisværdige begivenheder. Gushing om din lederes korte introduktion af en ny medarbejder på et selskabsmøde falder fladt og er upassende. Men at anbefale din chef om at levere en dybtgående forskningsrapport ved en virksomheders tilbagetrækning demonstrerer din respekt for hendes hårde arbejde og færdigheder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSpørg om råd
Vis din beundring for din chef ved at spørge om hendes råd. Fortæl din chef, du ønsker at du havde hendes tidshåndteringsfærdigheder, og spørg efter tips. Nem du er interesseret i at blive involveret i et udvalg eller bestyrelse, hun kører. Dette viser din professionelle ambition, mens du smigrer din chef samtidig.
Sæt ikke andre
I din indsats for at smigre din chef skal du ikke utilsigtet lægge andre i gang. For eksempel, fortæl ikke din chef, hendes præsentation var selvfølgelig meget bedre end en anden leder, eller at hun klart skulle have fået en forfremmelse over en anden i virksomheden. Denne uprofessionelle tilgang vil sandsynligvis få din chef til at føle sig urolig og gøre hende spørgsmålstegn ved dine motiver.
Gå til toppen
Nominere din chef for en anerkendelse af industrien eller send en kort besked til sin nærmeste supervisor, der henvender hende til særlige bestræbelser eller resultater. Denne form for smigeri er subtil, men effektiv, fordi du smigrer din chef indirekte, hvilket øger troværdigheden. For eksempel, fortæl din vejleders chef, hvor meget du sætter pris på hendes mentorindsats eller den ekstra tid, hun sætter i teamopbygningsinitiativer. Word vil komme tilbage om hvor komplimenterne kom fra, og hjælpe dig med at score værdifulde point.
Gå ikke overbord
Der er en fin linje mellem at udstede oprigtige og velbegrundede komplimenter og høres latterligt ud. Brug professionel verbiage, uanset om du smigrer din chef personligt eller via skriftlig korrespondance. Vær kort og til punktet. For eksempel: "Jeg var meget imponeret over måden du håndterede den omstridte interaktion med en kunde i morges. Jeg lærer meget om effektiv ledelse færdigheder ved at arbejde med dig. "Denne tilgang giver dig mulighed for at anerkende noget, du beundrer om din chef uden at lyde som om du er efter noget.
