Nogle arbejdsgivere anvender essays under jobsamtaleprocessen for at vurdere ansøgerens skriftlige evner og evne til at kommunikere effektivt. De viser også, hvordan en ansøger arbejder under pres og tidsbegrænsninger. Job interview essays er ofte kun en eller to afsnit lange og normalt kræver dig at skrive om emner vedrørende det pågældende job. Et godt essay kan være forskellen mellem at få jobbet og arbejdsgiveren at forfølge andre kandidater.
$config[code] not foundLæs essay emnet eller spørgsmålet. Sørg for, at du helt forstår, hvad du skal skrive om, inden du begynder essayet. Spørg intervieweren om præcisering, hvis det er nødvendigt.
Indsæt emnet med en stærk sætning om, hvor meget oplevelse du har i emnet i essayet eller en interessant smule personlig eller professionel information om emnet. Dette griber læserens opmærksomhed og får dem til at læse resten af essayet. Skriv ikke "Denne essay handler om (blank)" eller en anden simpel introduktion.
Giv et eksempel på, hvordan du håndterede en situation, der vedrører emnet i essayet i en tidligere position. Vær specifik på, hvordan dine evner hjalp dig med at overvinde situationen, og hvordan du kan relatere den erfaring til det nye job.
Hold essayet konsekvent for at sikre, at du får dit punkt på tværs, mens du holder dig inden for det rum, der er angivet på siden. Tilføj ikke oplysninger, der ikke vedrører emnet i essayet, selvom det vedrører andre aspekter af jobbet.
Læs essayet, når du er færdig og gennemgå for stavning, tegnsætning, grammatik, klarhed og længde.
