En stærk henvisning refererer kort og entusiastisk til en persons kvalifikationer. Introduktionsbrevet er vigtigt for at opsummere personens præstationer og færdigheder, samtidig med at man lokker læseren med unikke point. Forfatteren skal huske på, at arbejdsgiveren sandsynligvis vil modtage talrige henvisninger. Gribende arbejdsgiverens opmærksomhed i brevet vil hjælpe emnet skille sig ud fra andre. Imidlertid bør forfatteren undgå blomstrende, ubegrundet ros. Brevet skal henvise til specifikke færdigheder og præstationer, der er anført i emneets genoptagelse eller ansøgning.
$config[code] not foundStart med en formel overskrift, der angiver dit navn og din adresse øverst på siden. Skriv derefter datoen et mellemrum eller to under det. Tredje skal indeholde navn og adresse på den person, som brevet sendes til (hvis det foreligger).
Skriv et introduktionsparagraf, der forklarer, hvor længe du har kendt personen, virksomheden eller arbejdsområdet og det faglige forhold (direkte vejleder, kollega osv.). Angiv to eller tre et-ordet træk fremhævet i brevet.
Beskriv personens hovedopgaver eller projekter i kropsafsnittet. Læseren skal forstå karakteren af fagets arbejde. Anfør eventuelle større resultater som følge af disse opgaver.
Forhold til eventuelle præstationer, du har oplevet for det nye job eller program. En receptionist, for eksempel, kan oversætte administrative og interpersonelle færdigheder til en advokat job. Indsamle oplysninger om virksomheden og stillingen.
Afslut med en generel erklæring, der opsummerer personens færdigheder og resultater. Angiv direkte hvorfor personen er kvalificeret til stillingen. Tilbyd at besvare eventuelle yderligere spørgsmål, som læseren måtte have. Giv dine kontaktoplysninger.
