Du har truffet beslutningen om at forlade dit nuværende job for at forfølge andre karrieremuligheder eller en anden stilling hos et rivaliserende firma. Det kan være svært at oplyse til dine kolleger, at du forlader din stilling. Den bedste måde at underrette din chef eller vejleder om din beslutning er ved at skrive et exit- eller opsigelsesbrev. Når du ved, hvordan du skriver et effektivt udgangsbrev, vil du korrekt udtrykke dig selv, mens du er professionel på samme tid.
$config[code] not foundInstruktioner
Adress dit brev til din vejleder. Dit brev skal gives til din direkte vejleder eller chef, ikke administrerende direktør eller ejer af virksomheden. Når du er i tvivl, giv brevet til din Human Resources afdeling.
Angiv klart, at du er udsat for din stilling. Hvis det er muligt, angiv den dato, hvor din opsigelse bliver officiel. Hvis du giver to uger varsel, får du rigelig tid til at afslutte ethvert fremragende arbejde, du måtte have eller træne din udskiftning. Overvej at give undskyldning til din arbejdsgiver, hvis du har brug for at forlade din stilling med lidt eller ingen varsel.
Opbevar dine grunde kort, hvorfor du er ude af din position. Hvis du hellere ikke giver specifikke grunde, skal du fortælle din arbejdsgiver, at du har besluttet at forfølge karrieremuligheder andre steder.
Tak din vejledende eller arbejdsgiver for muligheden for at arbejde hos virksomheden og enhver karriereudvikling, du måtte have oplevet under din ansættelse.
Bliv professionel i hele dit brev. Mens du vil udtrykke dine sande følelser, er det bedst at undgå at brænde broer, da det kan påvirke dig i fremtiden negativt. At forlade ingen dårlige følelser er den bedste politik, da du måske har brug for en reference eller find dig selv i samarbejde med dine vejledere eller kolleger i fremtiden.
