Når et firma er klar til at udvide sig til nye markeder eller øge sin portefølje af produkttilbud, kan det være på tide at ansætte en vicepræsident for strategisk udvikling. VP leder forretningsplanlægningsstrategier til at identificere og udnytte markeds-, industri- og økonomiske muligheder, samtidig med at risikoen mindskes. Formålet med denne VP er at opnå en bæredygtig forretningsvækst.
Strategiplanlægning
VP for strategisk udvikling undersøger værdipapirer forbundet med produkt- eller virksomhedsopkøb, introducerer nye produkter på markeder og ekspanderer til nye markeder. Denne VP definerer mål for at opnå markedsandel og maksimere rentabiliteten og udfører planer for at opnå disse mål. Partnering med ledere på tværs af organisationen er, at det er VP's ansvar at udnytte virksomhedens kernekompetencer og at genkende, når strategier under overvejelse ikke er i overensstemmelse med disse kompetencer og derfor udgør uforholdsmæssig risiko.
$config[code] not foundUdførelse
VP arbejder med ledere i projektledelse og operationer for at sikre, at strategiske forretningsplaner gennemføres med succes på arbejdspladsen. Strategiudførelse omfatter at identificere og udvikle de nødvendige processer for at forbinde strategiske målportefølje til projektledelseskontoret og derved muliggøre en effektivt koordineret implementering. Denne VP analyserer forretningsmålinger opsamlet på finans- og projektniveau for at kontrollere, at målene skrider frem som planlagt, og at direkte supplerende tiltag skal træffes, når problemer eller risici identificeres.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingØkonomisk præstation
VP for strategiske udviklingspartnere med økonomidirektøren og medlemmerne af direktionen for at evaluere virksomhedens nuværende økonomiske resultater og identificere specifikke områder, der har brug for forbedringer. Finansielle modeller udvikles i takt med planlægning af vejkart for at give indsigt i investeringer, leveringstidspunkter og ressourcebehov. VD udarbejder og præsenterer fremtidige projektforslag til direktionen og fremhæver, hvordan nye forretningsmuligheder forventes at fremme en bæredygtig forretningsvækst.
kvalifikationer
VD for strategisk udvikling skal have en uddannelsesmæssig uddannelsesniveau, der fortrinsvis har en kandidatgrad i erhvervsadministration. De fleste mennesker, der går ind i denne rolle, forventes at have mindst 10 års erfaring inden for strategisk lederskab, med en dokumenteret baggrund med succes ledende teams i strategiplanlægning og udvikling. Ansøgere skal have ekstraordinære kommunikationsevner og skal være behagelige at give præsentationer til alle niveauer i et selskab, fra bestyrelsen til de ansatte.
