9 tips om fjernbetjeninger, du kan ikke betale for at savne (INFOGRAFISK)

Med næsten 40 procent af den amerikanske arbejdsstyrke, der identificerer sig som frilansere, arbejder fjernt hjemmefra en ansættelsespraksis, som ingen arbejdsgiver har råd til at ignorere.

For arbejdsgivere er der udfordringer såvel som mange fordele for at have teams, der arbejder fjernt hjemmefra. En af de største udfordringer arbejdsgiverne i fjerntliggende hold står overfor, er hvordan man holder fjerntliggende arbejdere motiveret.

Hvordan motivere eksterne medarbejdere

Business Backer har udarbejdet et interessant infographic om måder at motivere medarbejdere på, som arbejder fjernt.

$config[code] not found

Opret et socialt rum for teams til at integrere

Ifølge den berømte ledelsesforfatter, Patrick Lencioni, er en af de ledende dysfunktioner i fjerntliggende teams en mangel på tillid. Business Backers infographic rådgiver arbejdsgivere om at skabe et socialt rum designet til hold til at dele personlige nyheder og lære hinanden at kende. En kort 5 til 10 minutters chat i starten af et fjernmøde kan være en effektiv måde at øge tilliden blandt fjerntliggende hold.

Give professionelle udviklingsmuligheder

En svimlende 76 procent af årtusinderne mener, at faglig udvikling er blandt de vigtigste ting, en organisation kan tilbyde.

Dine arbejdere kan være fjerntliggende, men det betyder ikke, at du ikke bør give dem mulighed for at gå på professionelle træningskurser.

Ikke tidspor, produktivitetsspor i stedet

Religiøst sporingstid kan få fjernholdene til at føle sig usikre og lide at de bliver set. Ifølge den infographic, giver arbejdstagere fleksibilitet og frihed til at fuldføre opgaver, når de ønsker det, kan være op til 35 procent mere produktive.

I stedet for ubarmhjertig sporingstid skal du fokusere på, hvad dit team konsekvent klarer at opnå.

Tag en interesse i dine medarbejders arbejdsmiljø

Vidste du, at Automaticc, skaberne af WordPress, tilbyder fjernarbejdere $ 2.000 for at gøre deres hjemmekontor til et godt sted? En glad arbejdsstyrke betyder en produktiv arbejdsstyrke, og derfor giver dit fjerntliggende team oplysninger om komfort og produktivitet i deres hjem arbejdsmiljø kunne vise sig et uvurderligt skridt.

Tag et kig på Business Backers fulde infographic på motiverende eksterne teams nedenfor.