Mange organisationer opererer under ledelse af bestyrelse eller bestyrelse. Nogle typer af organisationer er lovligt forpligtet til at have et bestyrelse til at lede organisationen - Fællesskabets sundhedscentre er et eksempel, ifølge National Association of Community Health Centers. I andre tilfælde svarer bestyrelsen til aktionærerne i en organisation. Bestyrelsesmedlemmer anses generelt ikke for ansatte.
$config[code] not foundGovernance
Hovedstyrelsens rolle er styring. I kommunens sundhedscentre skal fx bestyrelsen godkende og overvåge det årlige budget, sikre, at organisationen har en uafhængig finansiel revision og engagerer sig i langsigtet strategisk planlægning. Bestyrelsen overvåger typisk administrerende direktør for en organisation. Fællesskabskollegier og skoler kan have valgt bestyrelsesmedlemmer, mens bestyrelsesmedlemmer i andre organisationer er godkendt af bestyrelsen, men ikke offentligheden. I nogle tilfælde betales bestyrelsesmedlemmer eller modtager aktier i organisationen. I andre frivillige de deres tid. Equal Employment Opportunity Commission bemærker, at medarbejdere kan ansættes eller fyres, skal overvåges og skal rapportere til nogen højere i organisationen - ingen af disse er typiske for bestyrelsesmedlemmer.
Sammenhæng
Om en person betragtes som en medarbejder, afhænger ofte af konteksten, ifølge et nyhedsbrev fra juli 2010 fra lovkontorerne Liebert, Cassidy og Whitmore, i San Diego, Californien. I henhold til loven i Californien kan bestyrelsesmedlemmer i fællesskabskollegier f.eks. Ikke betragtes som medarbejdere, fordi de ikke rapporterer til nogen, ikke har en tilsynsførende og har udenlandske indtægtskilder fra deres primære ansættelsessted. De kan dog behandles som medarbejdere til visse formål, som f.eks. Indkomstskatter, når de modtager stipendier.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFordele og kompensation
Et problem for nogle organisationer er, om bestyrelsesmedlemmer har ret til medarbejderydelser som f.eks. Sygesikring. I de fleste tilfælde afhænger det af, hvordan forsikringen er formuleret. Hvis en person skal arbejde et vist antal timer om ugen for at blive inkluderet i planen, ville bestyrelsesmedlemmer ikke være berettiget til dækning. Forordningerne kan variere fra stat til stat, og i nogle lande vil bestyrelsesmedlemmer naturligvis blive tilbudt medarbejderfordele. En anden kan være spørgsmålet om kompensation. For-profit bestyrelsesmedlemmer er typisk betalt, ifølge 2020 Women on Boards hjemmeside, mens nonprofit bestyrelsesmedlemmer ikke er.
Uafhængige direktører
Det var almindelig praksis for bestyrelse at medtage medarbejdere, familiemedlemmer og venner. De fleste bestyrelser er forpligtet til at have uafhængige direktører, der ikke er tilknyttet et firma eller på dets ledelsesteam. Det er lovligt for bestyrelsesmedlemmerne at udføre lønnet arbejde for organisationen i henhold til 2020 WOB, men uheldige situationer kan opstå, når bestyrelsesmedlemmer udfylder to roller. Potentialet for interessekonflikter kan også opstå. Organisationen skal være sikker på, at det er i sin bedste interesse at få en person til at opfylde to forskellige roller på denne måde.
