Hvis du har et handicap eller et medicinsk problem, der gør det svært for dig at gøre dit arbejde, kan du være bange for at blive fyret eller blive fristet til at afslutte dit job. Men muligheden for kortsigtet handicapforsikring giver dig mulighed for at opretholde din beskæftigelse og søge hjælp til din tilstand.
Vanskeligheder på arbejdspladsen
En sygdom eller handicap kan påvirke din fysiske og mentale evne til at udføre dit arbejde tilstrækkeligt og kan sætte dine langsigtede karrieremuligheder samt nuværende beskæftigelse i fare.
$config[code] not foundShort Term Handicap Forsikring
Mange virksomheder tilbyder medarbejdere kortsigtet handicapforsikring. Denne forsikring betaler hele eller en del af en medarbejders løn, mens hun er ude af arbejde på grund af et handicap.
Handicap Definition
En handicap defineres som en medicinsk tilstand, der forhindrer dig i at arbejde i en periode. Både fysiske og psykiske sygdomme kan kvalificere sig som et handicap.
Family Medical Leave Act
Family and Medical Leave Act (FMLA) kræver, at arbejdsgivere, der er omfattet af loven, giver medarbejderne mulighed for at tage op til 12 uger af ubetalte frister i en 12-måneders periode. Nogle arbejdsgivere kombinerer en arbejdstager FMLA orlov med den tid, der ydes af kortfristet invalideforsikring.
Advarsel
Mens en arbejdsgiver kan stille kortfristede handicapforsikringer til rådighed, kan et forlænget fravær fra arbejde have en negativ indvirkning på din karriere. Hvis det er muligt, skal midlertidigt handicappede arbejdstagere sørge for et arbejde fra hjemmet eller anmode om nedsatte timer, snarere end at være fraværende fra arbejdspladsen eller ikke udføre nogen arbejdsopgaver.
