Erhvervsledere, personaleansatte, ledere og driftsledere har alle interesser i arbejdspladsens sikkerhed. Ulykker og skader på arbejdspladsen koster penge og påvirker moral og produktivitet. En vellykket arbejdspladssikkerhedsstyring omfatter en bred vifte af aktiviteter, som fremmer og opretholder sikkerhedsbevidsthed og sikker arbejdspraksis. Effektive sikkerhedsaktiviteter omfatter etablering af en forpligtelse til sikkerhed, delegering af sikkerhedskoordinering til en bestemt person eller gruppe, identificering af farer på arbejdspladsen, sikring af sikkerhedstræning og måling af virksomhedens sikkerhedsopgørelse.
$config[code] not foundEtablering af en forpligtelse til sikkerhed på arbejdspladsen
Aktiviteter til at etablere en forpligtelse til sikkerhed på arbejdspladsen omfatter kommunikation fra top management om sikkerhedsprogrammer, forventninger og ressourcer. Medarbejdere, der regelmæssigt hører om sikkerhed, kender ledelsens sikkerhedsforventninger og har ressourcer til at lære om sikkerhed. Det vil gøre dem mere engagerede i sikkerhed på arbejdspladsen. Sikkerhedsdiskussioner på medarbejdermøder, sikkerhedsstatistikker om opslagstavler og nyhedsbreve samt priser for sikker arbejdspraksis alle udvikler og støtter et engagement i sikkerhed i hele virksomheden.
Delegat Sikkerhedskoordinering
Sikkerhed på arbejdspladsen er alles ansvar, men delegering af sikkerhedskoordinering til sikkerhedschef eller til sikkerhedskomité skaber fokus og organisation for sikkerhedsprogrammer, politikker og procedurer. Desuden kan sikkerhedsadministratorer og -udvalg delegere specifikke sikkerhedsansvar. De kan omfatte sikkerhedsinspektioner, udvikling af en sikkerhedspolitik og start af et sikkerhedskendskabsprogram.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIdentificer sikkerhedsfare
Mange arbejdsplads sikkerhedsforanstaltninger fokuserer på at identificere farer på arbejdspladsen. For eksempel kan sikkerhedstjeklister og sikkerhedsinspektioner bidrage til at øge sikkerhedsbevidstheden. De kan også dokumentere sikre og usikre forhold. Udvikle og kommunikere sikkerhedsrapporteringspolitikker og opmuntre medarbejdere til at være aktivt involveret i sikkerhedsbevidsthed og forbedring.
Giv sikkerhedstræning
Uddannelse er en vigtig arbejdsplads sikkerhedsaktivitet for organisationer. Formel og uformel sikkerhedstræning øger medarbejderkendskab og færdigheder i sikkerhedsspørgsmål på arbejdspladsen og understøtter et sikkert arbejdsmiljø. Tilbyder formel uddannelse som OSHA 10-timers industriuddannelse og uformel træning som bagklap eller værktøjskasse sikkerhedstræning præsenteret af ledere eller vejledere på arbejdspladsen.
Måling Sikkerhed
En vigtig sikkerhedsplads på arbejdspladsen er målesikkerhed. Benchmark sikkerhedsforbedringsprocesser ved at tælle ulykker og skader året rundt eller måned for måned. Derefter rapporterer resultaterne på medarbejder- og ledelsesmøder. Hold styr på antallet af dage, hvor din enhed eller virksomhed er gået ulykkesfri. Måle, hvordan dit firma sammenligner med andre i branchen med nøglebeskyttelsesforanstaltninger, såsom antal ulykker og skader, typer af ulykker og skader, og arbejdstid tabt på grund af arbejdsulykker.
