En glødende anbefaling fra din chef kan gå langt i at hjælpe dig med at finde et nyt job eller opnå æresbevisninger som stipendier, priser eller adgang til konkurrencedygtige trænings- og uddannelsesprogrammer. Imidlertid er mange mennesker usikre på, hvordan man taktmæssigt anmoder om en reference eller bange for, at de bliver slået ned. Nøglen ligger i at respektere din vejleders tid og gøre processen så let som muligt.
Bekræft din tilsynsførers intentioner
Bare spørg din chef til en henvisning, hvis du er sikker på, at han vil give dig en positiv anbefaling. Mange arbejdsgivere og organisationer vil forstå, om du ikke kan bruge din nuværende chef som reference, så hvis du ikke har et godt forhold til ham eller du ved, at han er meget kritisk over for dit arbejde, skal du finde en anden. Hvis du ikke er sikker på, hvad han vil sige, så spørg ham om at lade dig vide, om han har nogen forbehold for at optræde som reference.Fortæl ham, hvor vigtig muligheden er, og at det er afgørende, at du finder en person, som helhjertet kan anbefale dig.
$config[code] not foundGør det let
At skrive et anbefalingsbrev kan medføre meget pres, især hvis din chef ikke ofte skriver dem. Hjælp ham ved at tilbyde forslag eller en skabelon til brug som model. Dette kan være så simpelt som en punktliste over projekter, du har gennemført eller bidraget til, ændringer eller forbedringer, du har foretaget hos firmaet og priser og andre æresbevisninger. Hvis du beder om et brev til en pris eller for en uddannelsesmæssig forfølgelse, skal du give din chef en kopi af enhver litteratur eller andet materiale, der forklarer programmet. Dette vil give ham en bedre ide om, hvilken slags information der er behov for og hjælpe ham med at skræddersy sit brev.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingGiv ham en "ud"
Din chef kan ikke føle sig tryg ved at give et referencegrundlag for dig, måske fordi han ikke kan entusiastisk anbefale dig eller fordi han ikke har arbejdet med dig længe. I mange tilfælde vil en referat fra en kollega eller en anden associeret være tilstrækkeligt, så tryk ikke din chef til at skrive et brev. Fortæl ham, at du ved, at han har travlt, og du forstår, om han ikke har tid eller ikke føler, at han kender dig godt nok til at tilbyde en reference.
Opfølgning
Når du nærmer dig din chef, tak ham for at acceptere at skrive en henvisning og lade ham vide, hvor meget hans anbefaling betyder for dig. Gør det igen, når han skriver brevet. Ved at vise din påskønnelse styrker du dit forhold til ham og gør det mere sandsynligt, at han bliver enig, hvis du har brug for en anden reference i fremtiden. Læs også brevet uden at anmode om tilladelse. Nogle organisationer ønsker brevet sendt direkte til dem fra forfatteren, mens andre accepterer det fra ansøgeren. Hvis din chef giver brevet til dig, lad ham vide, at du vil sætte pris på en kopi, men læs ikke den uden hans viden.
