Det kan være svært at skrue ned et jobtilbud, især hvis du har søgt efter flere måneder, eller hvis du er desperat til at forlade din nuværende stilling. Men din personlige opfyldelse og karriere succes er afhængig af at finde noget, der opfylder alle dine behov. Mens du ikke med sikkerhed kan forudsige, at du vil være glad i et job, kan du gøre klogere beslutninger ved at stole på dine instinkter.
Identificer din ideelle job
Lav en liste over, hvad der er vigtigt for dig i en stilling. Overvej løn, pligter, timer, fremskridt muligheder og virksomhedskultur. Bestem hvilke kvaliteter jobbet skal have, og som du simpelthen vil have. Bestem også dine "dealbreakers." Hvis der er visse ting, du ikke vil have i et job, skal du ikke afregne bare fordi tilbuddet lyder godt ellers. Hvis du ved hvad du vil have og har brug for, før du modtager et tilbud, bliver det lettere at vurdere fordelene og ulemperne ved stillingen. Du er også mindre tilbøjelige til at acceptere et job ud af frygt eller desperation.
$config[code] not foundOvervej din situation
Selv om jobbet selv kan være ideelt, kan andre detaljer måske ikke passe godt til din personlige situation. For eksempel kan jobbet kræve en timers pendling til og fra arbejde. Eller måske skal du rejse ofte og bruge tid væk fra din familie. Overvej alle aspekter af jobbet, når du beslutter dig for at acceptere det. Medmindre du er desperat for en lønseddel eller ikke kan finde en anden fod i døren, hold dig ud for en stilling, der giver tilstrækkelig løn og fordele og en balance mellem arbejde og liv.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVurder arbejdspladsen
Selve jobbet er ikke det eneste der betyder noget. Ideelt set bør du have rapport med din potentielle vejleder og føle sig godt tilpas i virksomhedskulturen. Vær opmærksom på, hvordan arbejdsgiveren behandler dig gennem hele interviewprocessen. Spørg dig selv, om han er kommende om, hvordan han vil evaluere kandidater og hvor længe processen vil tage, eller om han venter på uger for at følge op med dig og derefter forventer at du kommer ind i et øjebliks varsel. Når du ankommer til interviewet, skal du lægge mærke til den overordnede holdning. Bemærk, om medarbejderne synes glad for at være der, og om der er en generel følelse af kammeratskab, eller om de mennesker, du interagerer med, er stump eller uhøflige.
Dine karrieremål
Spørg dig selv om jobbet opfylder både dine kortsigtede og langsigtede behov. En stilling kan tilbyde en attraktiv løn eller en prestigefyldt titel, men selskabet kan kun tilbyde begrænsede muligheder for fremskridt. Eller jobbet kan begrænse dig til et smalt område og ikke tillade dig at udforske andre interesser og talenter. Hvis jobbet ikke kan vokse med dig, kan du ende op i en blindgyde. Derudover kan du måske ikke udvikle de færdigheder, du har brug for for at kvalificere dig til mere avancerede stillinger, hvilket gør det vanskeligt at overtale andre arbejdsgivere til dine kvalifikationer og kvalifikationer.
