At blive fyret er dårligt nok, men når du føler at du er blevet slettet for personlige, vindictive eller endog diskriminerende grunde, der ikke har noget at gøre med din arbejdsindsats, er virkningen værre. Du og din familie er berøvet en nødvendig indtægtskilde og regninger hæver, mens du kæmper for at finde arbejde andetsteds. Heldigvis beskytter Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) medarbejderne fra disse forhold.
$config[code] not foundFind det nærmeste ligestillingsmulighedskontor i dit område. Hvert kontor har ansvaret for flere stater. Se linket i afsnittet Ressourcer for det kontor, der fører tilsyn med din stat.
Indgive en klage til EEOC. Et link til klageprocessen er tilgængelig på EEOC's hjemmeside, der er relateret til dit område. Indtast dit navn, adresse og telefonnummer, din arbejdsgiver navn, adresse og telefonnummer og en detaljeret beskrivelse af, hvordan du blev fyret, og hvilke rettigheder du følte blev overtrådt.
Send din klage til dit lokale EEOC-kontor eller præsentér det personligt. Husk: Du har 180 dage fra den dag du blev fyret for at indgive en klage. Denne gang forlænges til 300 dage, hvis statens antidiskriminerende love er blevet brudt i dit tilfælde.
Leje en advokat til at repræsentere dig. I de fleste tilfælde skal du indgive en klage til EEOC forud for at få en advokat til at etablere det juridiske grundlag. Derefter kan en advokat i høj grad hjælpe dig med at navigere i kompleksiteten af ulovlig opsigelseslov.
