Sådan udfører du dig selv under et interview

En jobsamtale er din mulighed for at lave et godt første indtryk og vise dit poise, oprigtighed og respekt. At demonstrere personlig lighed og positive måder kan have så stor eller mere indflydelse på udlejningsbeslutningen, end hvad der er angivet på dit CV. En ansættelsesleder vurderer dine talenter og evner i forhold til behovene hos en stilling, men vil også se på dine holdninger og adfærd som projiceret på den måde, du udfører dig selv på.

$config[code] not found

Førstehåndsindtryk

Det kan lyde som et kliché, men de første øjeblikke af et interview bærer meget vægt i ansættelseslederens indtryk af dig. Gå ind med et venligt smil, en varm hilsen og et solidt professionelt håndtryk for at få tingene væk på højre fod. Engagere intervieweren i en venlig samtale ved at komplimentere sin kontorindretning eller en ny virksomhed. Du kan også oprette en aktuelle begivenhed, som f.eks. En større sportsbegivenhed, for potentielt at afdække en fælles interesse.

poise

I mange tilfælde vil interviewere gerne se, hvor godt du håndterer dig selv på det varme sæde. Dette gælder især i job, der kræver grace under pres, såsom salg, advokatarbejde eller undervisning. En vis mængde nervøsitet er normalt i et interview. At lave små snak og tage nogle dybe, men ikke alt for åbenlyse vejrtrækninger ved starten, kan hjælpe med at lindre jitters. Sid med en afslappet men fast arbejdsstil, hold øjenkontakt og smil.

Video af dagen

Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling

Oprigtighed

Du kan bruge timer på at undersøge et job, forberede dine svar og øve med en ven. Imidlertid ønsker ansættelseslederen at se dig som en oprigtig, ægte person, snarere end en robot, der reciterer et script. Bliv forlovet med intervieweren og besvar spørgsmålene konsekvent og ærligt.

Høflighed og respekt

Linjen mellem tillid og arrogance er en fin en. Hvis du handler for meget som du fortjener jobbet, kan ansættelseslederen vise dig som respektløs. Vis grundlæggende høflighed og høflighed i dine mannerisms og svar. Undgå at afbryde eller tale over intervieweren. Rør ikke med ting på hans skrivebord. Undgå enhver form for respektløs eller slibende svar eller potentielt kontroversielle emner. Tak til intervieweren for hans tid og spørg nogle indgående spørgsmål om jobbet, der viser en reel interesse.