Det er afgørende for en vejleder at styre medarbejderne på en sådan måde, at de ønsker at arbejde. Effektive ledere sikrer, at projekterne gennemføres nøjagtigt og effektivt. Der er flere træk effektive ledere, og hvis du lærer at indarbejde dem i din ledelsesstil, kan du forbedre dine ledelsesevner og opbygge bedre relationer med dine underordnede.
Lær hvordan du overvåger dit medarbejders arbejde. Gå rundt og tal med medarbejdere, og spørg dem om status for deres opgaver. Vær allestedsnærværende, og sørg for, at dine medarbejdere ved, at de kan komme til dig til enhver tid med ethvert problem.
$config[code] not foundForm hold, der er forskellige. Sæt folk med forskellige styrker, holdninger og synspunkter sammen. Forskellene kan forårsage udfordringer, men kan resultere i mange synspunkter og ideer frembringes, hvilket fører til det bedst mulige produkt. Opmuntre dem til at arbejde sammen og tage ansvar for projektet som en gruppe.
Motiver dit personale. Kend dit team og forstå, hvad der motiverer hver person. Indse, at hver person er motiveret af noget andet, og imponere på dine medarbejdere, at deres hårde arbejde vil blive belønnet.
Deal hurtigt med eventuelle negative handlinger. Hvis du ikke gør det, kan andre medlemmer af holdet antage, at en sådan negativ handling er acceptabel, hvilket i sidste ende kan føre til regression i hele holdet. Gå ikke til konklusioner; Sørg for at foretage en grundig vurdering af eventuelle problemer, der opstår, og håndtere dem på en enkel måde.
Har regelmæssige møder med personale. Rådgive holdet om, hvad der sker i afdelingen, så de føler sig involveret. Bed personalet om at dele om, hvad der sker med deres projekter og hvilke ændringer de gerne vil se. Denne bemyndigelse tilskynder positivt personale holdninger og øget produktivitet.
