Vigtige ingredienser til et vellykket team omfatter fælles mål, effektiv konfliktløsning, tillid, fælles tilgang til opgaver og relevante færdigheder og ressourcer. Disse ingredienser eksisterer i holdspillere, selv når alle medlemmer af holdet har forskellige roller at opfylde. Som holdspiller skal du bidrage med dine styrker til teamets kollektive kreativitet og energi. Uanset de forskellige karakteristika hos holdspillere skelner visse kvaliteter fra gode holdspillere fra resten.
$config[code] not foundFremragende Communicator
En god teammedarbejder besidder fremragende kommunikationsevner, der gør det muligt at fremsætte ideer tydeligt. Hans ord er ikke forvirrende, men overbevisende. En sådan person er fornuftig, når det kommer til at høre andres ideer og vil vælge ord omhyggeligt for at formidle tanker. Solid team-spillere øger kommunikationen inden for holdet ved at stille konstruktivt spørgsmål vedrørende projekter. Holdspillere sætter pris på spørgsmål fra andre medlemmer, som viser teamwork færdigheder.
Fleksibel
Solid team spillere viser deres fleksibilitet gennem vilje til at acceptere ændringer i holdet. De forstår, at holdet kan støde på ændringer som tiden går. Grupper må muligvis foretage justeringer for nogle gruppemedlemmers afrejse, ændringer i budgetplaner eller ankomst af nye medlemmer. For fleksible holdmedlemmer er sådanne ændringer ofte en stor chance for at vise og skærpe deres færdigheder. At være fleksibel og acceptere disse ændringer gør det muligt for holdspillere at udnytte nye muligheder, der måtte opstå i gruppen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPålidelig
Når opgaver delegeres til individuelle medlemmer, skal en god holdspiller være pålidelig med at levere den færdige opgave. De vil holde deres forpligtelse til at afslutte ved eller endda inden for den fastsatte frist. Pålidelighed kræver også, at en stor holdspiller er konsekvent i sin produktivitet, hvilket kræver, at han producerer konsekvent kvalitetsarbejde. I modsætning hertil vil de, der ikke er konsekvente, miste andre gruppemedlemmers tillid og betragtes som upålidelige. At være upålidelig stopper fremskridt med at udføre opgaver.
Loyal
Loyalitet er et vigtigt tegn på, at en person er en god holdspiller. Et loyalt holdmedlem kan være tillid til og bryder ikke holdets tillid ved at gøre ting som at dele fortrolige oplysninger til eksterne medlemmer. De kan være venner med medlemmer uden for deres givne hold, men de vil vide, hvornår det er eller ikke er hensigtsmæssigt at diskutere forretningsmæssige spørgsmål. Et loyalt medlem deler ikke de personlige hemmeligheder af teammedlemmer med andre kolleger.
