Lige siden den økonomiske recession, der begyndte i 2008, går flere ældre arbejdstagere igen på arbejdsmarkedet. Nogle er ofre for hårde økonomiske tider, mens andre er blevet erstattet af yngre arbejdere til lavere lønninger. Mange andre har valgt at fortsætte med at arbejde i stedet for at gå på pension. Og et stort antal ældre arbejdere har ikke søgt et job i årtier. At få et godt betalende job i alderen 50 kan være en udfordring, men det er muligt med udholdenhed og ret tilgang.
$config[code] not foundStress præstationer
Femogtredsårige arbejdere har årtiers erfaring at tiltrække, og smarte virksomheder søger at bruge denne oplevelse. Ældre arbejdstagere har genereret indtægter og reducerede omkostninger for tidligere arbejdsgivere. Medarbejdere, der kan generere resultater, har værdi, uanset deres alder. Dette gælder især, når det er pakket med den rigtige holdning og sælges på en positiv måde. Sørg for, at dit CV fokuserer på resultater i stedet for bare færdigheder. Dette gør det nemt for arbejdsgiverne at ansætte dig.
Række ud
Ældre arbejdere har formentlig mere omfattende netværk end deres yngre kolleger. Gennem årene har de samlet en samling kontakter, som kan hjælpe dem, så nå ud til tidligere kolleger og chefer. Lad dem vide, at du leder efter en ny mulighed. Fortæl dem om dine seneste succeser. Vigtigst, spørg dem, hvem de ved, hvem der kan ansætte. Du vil blive overrasket over, hvor meget hjælp de kan være!
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBliv fleksibel
Det tager fleksibilitet at finde et godt betalende job på alle alder, men det er især vigtigt for den 50-årige jobsøgende. Ifølge Utah Department of Workforce Services er interviewet tidspunkt for ældre medarbejdere at vise deres fleksibilitet. Vær ikke bange for at give specifikke eksempler på, hvordan du har ændret processer og skabt positive resultater i tidligere job. Dette er kritisk vigtigt, når det gælder anvendelse af teknologi.
Hone færdigheder
Hvis det har været et stykke tid siden du sidst søgte på et job, kan dine evner være langsomt. Ifølge San Diego Workforce Partnership's "Plan" B for Boomers og Beyond: Learning … En konkurrencedygtig arbejdsstrategi, "at tage flere kurser sent i din karriere kan hjælpe dig med at finde et nyt job. Hvis du har ladet certificeringer bortfalde, er det nu tid til at bringe dem ajour.
Gribe muligheder
Ældre arbejdere er ofte deres egne værste fjender, når det kommer til at finde et højtbetalt job. Nogle overvurderer værdien af deres erfaring på det nuværende arbejdsmarked. Andre bliver afskrækket af sejheden i jobsøgningsprocessen. Tro ikke på nyhedsrapporter, der hævder, at ældre arbejdstagere ikke er ønskede. Genkend muligheder som de præsenterer sig selv. Oprethold en positiv holdning. Forbered dig på hvert interview som om det var den vigtigste præsentation, du nogensinde vil give, og resultaterne tager sig af sig selv.
