Du er ikke på arbejde for at finde en BFF, men det gør det heller ikke ondt at være vellidt heller. Hvis du vil måle din chefs entusiasme for dig og det arbejde du laver, skal du kigge efter nogle få grundlæggende spor som at give dig plads til at gøre dit arbejde og stole på dig med særlige projekter. Når det kommer til dit forhold til din chef, at være blandt de favoriserede midler, kan du være mere tilbøjelige til at få en hæve eller forfremmelse, men det kan også gøre enkle daglige interaktioner lidt mere behagelige.
$config[code] not foundHænderne væk
Når din chef er micromanaging dig, er det et sikkert tegn på, at hun ikke stoler på dig at gøre dit arbejde. På forsiden kan en hands-off manager måske ikke give dig den kolde skulder; hun kan i stedet vise dig at hun er sikker på dine evner - hvilket betyder, at hun kan lide dig som medarbejder - og ikke behøver at svæve over skulderen.
Social
At blive alt for venlig med chefen kan dykke ind i etisk udfordrende område, men der kan være andre sociale tegn, der viser, at hun kan lide dig. Du behøver ikke at hænge ud i weekenderne, men hun kan vække dig ind på hendes kontor til en privat chat, eller hun kan invitere dig til frokost. Hun kan også dele følsomme eller private oplysninger om virksomheden med dig - et tegn på, at hun stoler på dig og vil have dig til at holde fast. Tro det eller ej, også chefer kan lide at lide, rådgiver "Inc." Når det er sagt, gå forsigtigt langs linjen mellem venlighed og afslørende for meget personlig information.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSærlige projekter
Ingen kan lide at få ekstra arbejde stablet på deres allerede store arbejdsbyrde, men at få ekstra arbejde er ikke altid en straf. På samme måde som at være hands-off er et tegn på tillid, at få tildelt særlige projekter er en anden måde din chef viser, at hun værdsætter dit arbejde. I nogle tilfælde kan disse ekstra projekter give dig mulighed for at udforske et mere kreativt aspekt af dit job, eller i bedste fald scenarierer din chef dig for større og bedre ting. Hvis hun ser ked af det, når du beder om fritid, kan det ikke være fordi hun ikke kan lide dig, men snarere at hun har brug for dig rundt, siger "Kvindernes sundhed".
Belønninger
At vide, at din chef kan lide dig, er fantastisk og alle, men du er virkelig der for pengene. Når din chef kan lide dig, er det største kompliment økonomisk belønning. Din chef har måske ikke kontanter til at begynde at betale dig den seksfigurede løn lige nu, men hun kan muligvis give dig en lønbump, give dig en omkostningskonto eller give dig en firmabil til at vise dig, at du ' re en værdsat medarbejder. Husk også på, at belønninger, ros og generel godwill går begge veje. For få mennesker tager sig tid til at fortælle en chef, når hun får det rigtigt, minder amerikanske nyheder og verdensrapport Alison Green.
