Når du ansøger om et job, er en af de vigtigste ting, du skal gøre, at følge op med ansættelseslederen. Nogle gange leveres oplysningerne til den person, du har brug for at kontakte, i den jobannonce, du reagerede på, og efterfølgende er enkel. Men andre gange bliver du nødt til at gøre lidt forskning, før du kan kontakte lejeren. En simpel opfølgning er undertiden bare det, du har brug for for at få dit CV opdaget.
$config[code] not foundRing virksomheden direkte for at finde ud af, hvem ansættelseslederen for det job, du ansøger om, er. Det skal du gøre før du ansøger, så du kan henvende dit brev til den pågældende person. Vær forberedt på at gå gennem en gatekeeper for at få navnet.
Kontakt en bestemt afdeling inden for virksomheden. Hvis gatekeeper er vedholdende med ikke at give dig navnet på ansættelseslederen, så prøv at spørge portvagten om at overføre dig direkte til afdelingen, f.eks. Juridisk afdeling eller finansafdeling. Nogle gange kan menneskelige ressourcer være nyttige for at få ansættelsesledernes navn også.
Spørg folk, du kender i virksomheden, eller som måske kender nogen i virksomheden som en sidste udvej for ansættelseslederens navn.
Undersøg kontaktoplysningerne for ansættelseslederen. Du kan nogle gange finde dette via personalekataloget på virksomhedens hjemmeside, eller du kan gå gennem virksomhedens automatiserede system, når du ringer for at få direkte ledelse af ansættelseslederen.
Kontakt lejeren via telefon, hvis du kunne få nummeret. Angiv blot, at du fulgte op på stillingen og spørger, når interviews er planlagt. Hvis du kun kan få en e-mail-adresse, skal du følge op på den måde og angive den åbne position i emnet.
