Personaleforvaltere, der også kaldes sociale og samfundstjeneste ledere, udvikler, styrer og overvåger sociale og fællesskabsprogrammer. Som human service manager kan du arbejde for hospitaler, narkotika-, alkohol- eller psykiatriske behandlingscentre, plejehjem, hjemløse lysthuse, nonprofitorganisationer eller offentlige myndigheder. US Bureau of Labor Statistics forudser beskæftigelse for sociale og samfundstjeneste ledere vil vokse med en hastighed næsten dobbelt gennemsnittet af alle job mellem 2010 og 2020.
$config[code] not foundProgramudvikling og ledelse
Personaleforvaltere er ansvarlige for at identificere de manglende behov hos risikopopulationer og udvikle programmer, der opfylder disse behov. I en karriere for menneskelig service ledelse vil du gennemføre denne opgave gennem en kombination af forskning og samfundsmæssigt opsøgende. Du kan holde fællesskabsmøder for at diskutere sociale problemer og potentielle løsninger eller analysere statistikker, der er relevante for det samfund, du tjener. Derefter bestemmer du mål, ydelser eller fordele og krav til adgang til det foreslåede program. Når du har indført andre ledere og medarbejdere i et program, er du ansvarlig for at opretholde statistisk information for at kontrollere effektiviteten af dette program og for at foretage tilpasninger for at forbedre effektiviteten.
Administration og fondsbevægelse
Hvis du arbejder for en stor organisation, kan dine opgaver være begrænset til forskning, analyse og politikudvikling til et specifikt program, men ledere af menneskelige tjenester i mindre organisationer bærer ofte mange hatte. I disse organisationer kan du udføre administrative opgaver som f.eks. Udvikling af budgetter og indberetning til offentlige myndigheder eller donorer om virkningen af sociale og fællesskabsprogrammer. Du kan også være ansvarlig for at finde midler til disse programmer. For at opnå dette kan du holde fundraising events eller møde potentielle donorer for at diskutere organisationens værdier, tidligere resultater og fremskrivninger relateret til virkningen af foreslåede programmer.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPersonaleforvaltning
Personaleforvaltere kan bruge nogle af deres personale og personale til at overvåge deres organisation eller bestemte programmer. I denne henseende kan du være ansvarlig for rekruttering og overvågning af direkte service og kliniske socialarbejdere, boligrådgivere eller støtteberettigede rådgivere, sagsbehandlere, frivillige eller andre personale inden for human service. Efter rekruttering af arbejdstagere vil du give uddannelse, hvilket kan omfatte forklare eller demonstrere programmål, -procedurer og -specifikke opgaver og udvikle træningsvejledninger. Du skal evaluere arbejdet hos dine medarbejdere eller frivillige for at bestemme deres indvirkning på kundernes liv og programmets effektivitet.
Påkrævet uddannelse og erfaring
Du har brug for mindst en bachelorgrad for at kvalificere dig til ledelsesstillinger inden for human service, selvom mange organisationer foretrækker kandidater med en kandidatgrad. Relevante majors for disse stillinger omfatter socialt arbejde, offentlig administration, bystudier eller folkesundhed. Yderligere kurser i statistik og offentlig politik hjælper dig med at forberede de forsknings- og analyseopgaver, der kræves af ledere af menneskelige tjenester. Relateret erhvervserfaring er nødvendig for mange stillinger, især hvis du ikke har en kandidatgrad. De fleste menneskelige ledere får erfaring i socialt arbejde eller beslægtede erhverv inden de går ind i lederstillinger. Mens du får denne erfaring, fokuserer du på at demonstrere lederskabsevner for at forbedre dine muligheder for at finde en lederposition.
2016 Lønoplysninger til ledere af social og fællesskabstjeneste
Sociale og samfundstjeneste ledere har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 64.670 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende har social- og samfundstjenesteforvaltere optjent en 25 percentile løn på $ 50.030, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 85.230, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 147.300 personer ansat i USA som sociale og samfundstjeneste ledere.
