Dine lønoplysninger indeholder ikke kun din personlige identifikation, f.eks. Din adresse og socialsikringsnummer, de dokumenterer også finansielle oplysninger, herunder dine lønninger og, hvis du har direkte indbetaling, dine bankoplysninger. Personale inden for menneskelige ressourcer stræber efter at opretholde fortroligheden af dine lønlister og kun frigive dine oplysninger med dit samtykke eller når det kræves af loven.
$config[code] not foundStatslove og selskabspolitik
Statens lovgivning bestemmer, hvornår dine lønoplysninger kan frigives. For eksempel i Alaska skal du give samtykke til, at dine oplysninger frigives, medmindre der er stævning. Lønoplysninger fra statsansatte er offentlig information. I Alaska er navn, stilling, ansættelseslængde og kompensation offentliggjort. New York frigiver også alder, kampagner, stigning og nedgang i løn og afskedigelser og disciplinære handlinger af statsansatte.
Loven gælder for føderale medarbejdere
Føderale medarbejdere er beskyttet af loven om beskyttelse af personlige oplysninger fra 1974, som gælder for lønningsposter og kræver, at personalepersonale skal holde oplysninger fortrolige. Privacy Act gør det muligt at frigive dine oplysninger, hvis det kræves af informationsloven eller for retshåndhævelsesundersøgelser.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFortrolighed af lønninger
Mens mange virksomheder opfordrer medarbejdere til ikke at diskutere løn og kan endda spørge medarbejdere om at underskrive en fortrolighedsaftale, der forbyder diskussion om løn, er dine lønninger ikke fortrolige. Det Nationale Arbejdsrelaterede Råd støtter din ret til at diskutere dine lønninger og fordele. Du kan dog ikke diskutere lønoplysninger, som du har opnået fra andre medarbejderfiler end din egen, da det ville krænke regler om fortrolighed.
