Sådan beregner du ferie Betal i B.C.

I British Columbia og andre canadiske provinser og territorier tjener medarbejdere en bonus ud over deres timeløn, kaldet feriepenge. Arbejdsgiveren eller lønmodtageren beregner feriepenge som en procentdel af den faste løn, og den betales lige før en booket ferieperiode eller i hver lønseddel. Ferielovsberegninger er baseret på bruttoindkomst før obligatoriske fradrag som f.eks. Ansættelsesforsikring og indkomstskat.

$config[code] not found

Bestem eligibility

Beregn kalenderdage arbejdet. I British Columbia skal medarbejderne arbejde mindst fem kalenderdage for at kvalificere sig til årlig feriepenge. Medarbejdere ansat i mere end fem dage tjener feriepenge tilbagevirkende kraft til den første arbejdsdag.

Bestem om dit job falder ind under Employment Standards Act. Landarbejdere, der tjener stykpoints i stedet for en timeløn, kvalificerer stadig, men skal kontakte B.C. Arbejdsministeriet, hvis de har mistanke om deres feriepenge, er ikke medtaget i styklønnen.

Beregn ud over løn og provision i salgsstillinger. Kommissionens salgsjobber er berettiget til feriepenge. Feriepenge beregnes på basisbasis plus provisioner. Kommission betalt i en ferieperiode erstatter ikke feriepenge.

Indstil feriebetaling

Forstå arbejdsgiverens ansvar. F.Kr. arbejdsgivere skal betale mindst 4 procent i feriepenge i henhold til Employment Standards Act.

Vælg en betalingsplan. Medarbejdere kan modtage feriepenge på hver lønseddel eller i et fast beløb, der skal betales mindst syv dage før en planlagt ferieperiode.

Dokument tidsplanen. Hvis arbejdsgiveren og medarbejderen begge er enige om at uddele feriepenge på hver lønseddel, skal denne aftale dokumenteres skriftligt og underskrives af medarbejderen.

Video af dagen

Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling

Giv en stigning efter fem år. Arbejdsgivere er forpligtet til at øge ferielønnen til 6 procent efter fem års ansættelse.

Indløs Feriebetaling

Anmodning ferie betale mindst en lønperiode forud for at modtage det mindst syv dage før en booket ferie.

Tjek hver lønseddel for at sikre, at arbejdsgiveren beregner den korrekte mængde feriepenge. Mange virksomheder bruger software til lønningslisten; Det er dog en god ide at dobbelttjekke feriepenge og fradrag for at sikre deres nøjagtighed.

Sørg for, at akkumuleret feriepenge betales ved opsigelsen. En arbejdsgiver kan ikke tilbageholde feriepenge ved ansættelsesforholdets ophør. I henhold til loven om beskæftigelsesstandarder skal alle feriepenge betales med den endelige lønseddel.