Sådan anmodes du om et ophold uden betaling i brevformat

Forladelse uden løn er en beslutning, der er truffet af enten arbejdsgiveren eller medarbejderen i situationer, hvor medarbejderen skal være væk fra sit arbejde og ikke blive kompenseret. Forladelse uden løn kræves ofte af personlige årsager som en sygdom i familien. Visse blade uden løn, såsom barselsorlov, er underlagt lov Imidlertid er andre typer af blade på arbejdsgiverens skøn.

$config[code] not found

Gennemgå din arbejdsgivers politik og procedure med orlov uden løn. Medarbejderhåndbøger indeholder ofte oplysninger om de typer situationer, hvor orlov uden løn er givet. Nogle arbejdsgivere kræver også, at blanketter udfyldes i stedet for et brev. Hvis der ikke er nogen formularer eller officielle politikker, skal anmodningen om orlov indsættes i brevformat.

Identificer dig selv og din aktuelle position. I store virksomheder er det vigtigt at give en kort beskrivelse af din beskæftigelse, fordi den person, der gennemgår din anmodning, måske ikke kender dig. Medtag oplysninger som f.eks. Når du startede med virksomheden og hvad din løn løn er.

Forklar hvorfor du anmodes om orlov uden løn. Arbejdsgiveren har brug for at vide præcis, hvorfor du tror, ​​at du ikke kan fungere i din stilling i en periode. Hvis årsagen er ekstremt personlig, kan du fortælle arbejdsgiveren, at du ikke føler dig komfortabel med at forklare detaljerne, men at du har en ekstremt følsom og personlig sag at være opmærksom på. Hvis din anmodning er baseret på en medicinsk tilstand, har du medicinske rettigheder til beskyttelse af personlige oplysninger, der forbyder arbejdsgiveren at anmode om detaljerede oplysninger om din tilstand.

Skriv den nøjagtige varighed af tid, du anmoder om ubønnet ferie. Hvis du ikke er positiv på din returdato, skal du stadig anmode om en bestemt varighed, og bemærk, at du vil undersøge din evne til at arbejde på det tidspunkt.

Tip

Udform brevet i en respektfuld og høflig tone. I mange tilfælde er din arbejdsgiver ikke forpligtet til at give dig lov til at gå uden løn, så det er vigtigt at spørge professionelt og ydmygt.

Advarsel

Hvis orlov uden løn er anmodet af en medicinsk grund eller på grund af sygdom i familien, er arbejdsgiverne forpligtet til at give orlov uden løn på grund af Family Medical Leave Act. Det er dog vigtigt at kontakte en advokat eller US Department of Labor forud for anmodningen, fordi nogle arbejdsgivere er fritaget for forskrifterne.