Tænk på dit CV som en elevatorhøjde på papir. Et godt CV tager så lidt plads som muligt for at fortælle arbejdsgiverne, hvorfor du ville være en fantastisk leje. Dit CV er ikke bare en liste over fakta, det er et marketingdokument designet til at sælge du. En potentiel arbejdsgiver kan bare kigge på det i et par sekunder, så disse sekunder skal tælle.
Hvad skal de fortælle dem
I stedet for at fokusere på dine jobtitler fokuserer du på dine resultater og gør dem specifikke. Hvis du lykkedes et budget, beskriv det, hvor stort det var. Hvis du er blevet offentliggjort, skal du nævne hvor og hvor mange gange. Hvis du vandt et stipendium, fortælle, hvordan du slog ud 400 konkurrerende forslag. Hvis dit arbejde omfattede projekter for fremtrædende personer eller mærker, navngiv dem.
$config[code] not foundSelvom dine præstationer er mere beskedne, kan du ramme dem for at fange arbejdsgiverens øje. Skriv om dit arbejde ved hjælp af aktionsværker (bygget, udviklet, rettet, forvaltet, forhandlet osv.), Og vis hvilken indvirkning du havde: Salget steg; omkostningerne faldt der var færre fejl. Noget der viser dit arbejde gjort en forskel, skal medtages.
Hvordan skal jeg sige det
De fleste genoptager nuværende informationer i enten et kronologisk eller funktionelt format. Nogle bruger en kombination af de to.
- Det kronologiske CV kortlægger din karriere over tid: dit nuværende eller seneste job, dit tidligere job, den før det og så videre. Under hvert job skal du liste dine præstationer og ansvarsområder. Denne traditionelle tilgang er stadig populær hos konservative arbejdsgivere, og kan fungere godt, hvis du har haft en lang karriere i en branche.
- Den funktionelle tilgang fremhæver dine færdigheder og resultater, de-understreger information om arbejdsgivere og jobtitler. Nogle arbejdsgivere kan ikke lide dette format, fordi det gør det svært at forstå din karrierevej. Det kan fungere godt, hvis du vender tilbage til arbejde efter en hiatus, skifter karriere eller har arbejdet i flere brancher.
- Et kombineret CV viser en ligevægt mellem notering af jobtitler og dækning af færdigheder og præstationer. Den største ulempe er, at den har tendens til at strække sig længere end et funktionelt eller kronologisk CV.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHold det kort
Selvom du har mange års erfaring inden for dit felt, skal dit CV være kortfattet. Komprimering af alle dine resultater i to sider kan være en udfordring, men et længere CV vil ikke interessere arbejdsgiverne mere. Hvis du er i din 20'ere, skal en side være alt, hvad du skal bruge.
Skræddersy dit CV
Omskrivning dit CV for hver ny potentiel arbejdsgiver er meget arbejde, men det kan give dig en fordel. Tjek hver arbejdsgivers hjemmeside: Se, hvordan de beskriver deres medarbejdere og resultater. Skriv dit CV, så det har samme fornemmelse, og du slipper nogle af de samme buzzwords. For eksempel, hvis deres hjemmeside eller pressemeddelelser snakker om, hvor innovative de er, omfatter eksempler på innovation i dit CV. Hvad de værdsætter er vigtigere end hvad du værdsætter.
