Forespørgselsskrivelser skrevet til arbejdsgivere angive dine kvalifikationer til et job. De slutter også i et afsnit, der siger, at du vil følge op med arbejdsgiveren for at arrangere et interview. Når du vil finde ud af status for dit henvendelsesbrev, vil dit opfølgningsbrev indeholde nogle af de samme oplysninger, men det vil forblive kort.
Vent mindst to uger efter, at du har sendt dit henvendelsesbrev, inden du skriver dit følgebrev. Dette giver arbejdsgiveren tilstrækkelig tid til at overveje dit CV og om der er en ledig stilling, der passer til dig.
$config[code] not foundIndtast datoen på toppen af brevet på venstre side af siden. Spring en linje, skriv derefter dit navn. Indtast din gadenavn på den næste linje, og næste, din by, stat og postnummer. Spring over en linje, og skriv arbejdsgiverens navn. Sæt arbejdsgiverens titel på næste linje, og firmaets navn på den næste. Dette skal efterfølges af arbejdsgiverens gadenavn på en linje, og derefter by, stat og postnummer på den næste.
Spring over to linjer. Skriv: Kære (Mr., Fru, Fru eller Dr.) og efternavnet på den person, du ønsker at kontakte. Punctuate denne linje med et kolon. For eksempel, Kære Ms Jones:
Forlad et dobbeltrum. Start teksten til dit brev ved at minde den arbejdsgiver, som du sendte i en forespørgsel brev på en bestemt dato sammen med dit CV. Angiv, at du skrev for at spørge om tilgængeligheden af åbninger til den position, der henvises til i dit brev.
Gentag din interesse for at arbejde for virksomheden. I andet afsnit skriver du, hvordan du kan gavne virksomheden, ikke hvordan virksomheden kan gavne dig.
Luk brevet med en erklæring, som du håber at høre fra arbejdsgiveren snart, og ser frem til at diskutere muligheden for din ansættelse hos virksomheden personligt.
Afslut brevet med en lukning som oprigtigt eller hilsen. Forlad en tom plads til en håndskrevet signatur. Indtast din underskrift. Skriv dit brev i blæk. Sæt dine kontaktoplysninger under din maskinskrevne underskrift for at gøre det nemt for arbejdsgiveren at svare på dit brev.
Tip
En anden mulighed er at sende en email, der indeholder det samme indhold som brevet, f.eks. Din grund til at skrive og hvordan du er kvalificeret til jobbet. Denne metode er bedst at bruge, hvis du ved, at arbejdsgiveren bruger e-mail som primært kommunikationsmiddel.
