Venlig konkurrence blandt medarbeiderne kan øge moral og kameratskab, og medarbejderengagement kan reducere omsætnings- og fraværsniveauer, ifølge Gallup-undersøgelsen. Planlæg en cubicle dekorationskonkurrence for at fremme teamwork og energi medarbejdere. En veluddannet begivenhed kan gøre din dagligdags kontorindstilling til et mere festligt og produktivt miljø.
Vælg et tema
Invitere frivillige til at hjælpe dig med at brainstorme og koordinere konkurrence logistik. Bede udvalgsmedlemmer om at vælge et tema, der er neutralt og inklusivt, såsom en dag på stranden eller den fjerde juli. Undgå emner, der utilsigtet kan lade nogle medarbejdere føle sig som udefrakommende, som f.eks. Jul eller chukka. En mere effektiv ide kan være et vinterunderland, så alle medarbejdere kan være med i det sjove uanset deres religiøse tilhørsforhold.
$config[code] not foundAnnoncer Reglerne
Offentliggør konkurrencen meget gennem emails og opslagstavler. Indstil billige forsyninger uden omkostninger for dine medarbejdere for at tilskynde til deltagelse. Disse varer kan omfatte kartonpapir, farverige streamers, maling, markører og tape. Annoncer dømningstider og datoer, så deltagere kan være klar. Fordel adgangsskemaer gennem fælles områder, såsom konferencelokaler eller firmaets cafeteria.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDommende kriterier
Definer dit scoring system forud for enhver vurdering. Udvalgets medlemmer kan blive enige om at tildele point til den medarbejder, der demonstrerer den bedste kreativitet eller overholdelse af temaet, for eksempel. Eller genkend medarbejdere, hvis kabinetudsmykninger er mest simplistiske eller demonstrerer den bedste anvendelse af genbrugsmaterialer. Offentliggør dine dømmekriterier blandt din arbejdsstyrke, så alle har en fair chance for at konkurrere. Invitere ledende medarbejdere til at tjene som dommere eller distribuere afstemninger til medarbejdere og give dem mulighed for at bestemme vinderne. Aware gavekort, kontanter eller endda tildele certifikater til contest vindere.
Forebyggelse af forhindringer
Påmind medarbejderne om, at kubens dekorationskonkurrence ikke kan påvirke erhvervslivet eller organisationens faglige opførsel negativt. Denne aktivitet er designet til at indgyde sjov og motivation, ikke lade arbejdstagere eller kunder føle sig ubehagelige. Sikre, at medarbejderinddragelse er frivillig. Angiv de bedste tidspunkter, hvor medarbejdere kan arbejde på deres dekorationer, f.eks. I frokosttiden eller efter arbejdstiden. Kommuniker eventuelle restriktioner, som f.eks. At afstå fra at placere dekorationer i gangbroer eller anvende permanent maling på vægge, vinduer eller inventar.
