Mange salon ejere har en slags kommissionssystem på plads for at kompensere professionelle medarbejdere for salg, som de bringer til virksomheden. Procentsystemets nøjagtige karakter varierer meget, med nogle salon-ejere går med straight commission-kompensation og andre ved hjælp af en hybrid timeløn eller minimumsløn plus kommissionssystem, men en vis belønning for medarbejdere, der bringer forretninger til salonen, er typisk i branchen.
$config[code] not foundLige løn eller timeløn
Et par saloner betaler alle medarbejdere på timeløn og lønbasis og tilbyder ingen provisioner. Dette er helt sikkert undtagelsen snarere end reglen, da de fleste saloner i det mindste betaler provision for detailsalg af skønhedstilbehør. Ifølge Modern Salon's Beauty School Advisor er det mere typisk for saloner at betale ikke-professionelle medarbejdere som receptionister eller assistenter på timeløn / lønbasis og have en slags kommissionssystem på plads for at kompensere professionelle medarbejdere som frisører, kosmetologer, esthetikere og andre.
Rett Kommissionens kompensation
Nogle saloner opererer på en straight commission basis. Ifølge Salon Ejerens Blog er salongprovisioner typisk fra 40 til 60 procent; junior stylister modtager noget mindre i gennemsnit, og provisioner over 50 procent bliver normalt kun udbetalt til ledende medarbejdere, som har gennemført mange forretninger gennem årene. Et straight commission-kompensationssystem kan dog gøre det vanskeligt for nye medarbejdere at bryde ind og rent faktisk leve, så de fleste saloner, der arbejder med straight commission, tilbyder nye medarbejdere en minimumsløn eller en bonus for de første par måneders arbejde.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHybrid Commission Systems
Hybrid timeløn / løn og provision lønsystemer tilbyder medarbejdere både en garanteret minimumsindkomst og en mulighed for at tjene flere penge ved at bringe nye kunder til salonen. En glidende kommissionsstruktur, hvor ledende medarbejdere betaler en højere procentsats, er også typisk for hybrid kompensationssystemer.
Gennemsnitlig løn for Salonarbejdere
Ifølge Bureau of Labor Statistics, kosmetologer tjente en gennemsnitlig løn på $ 11,13 en time inklusive tips og provision i maj 2008. De midterste 50 procent af kosmetologer tjente mellem $ 8.57 og $ 15.03 per time. Hudpleje specialister og estheticians tjente i gennemsnit $ 13,81 per time.
