Selvom en kriminel overbevisning kan komplicere din jobsøgning, forhindrer det dig ikke i at finde arbejde. Nogle arbejdsgivere vil se forbi en kriminel rekord, især hvis du kan demonstrere, at du er forpligtet til at ændre dit liv til det bedre. Før du begynder din job jagt, bestem hvordan du vil forklare din baggrund, så arbejdsgiverne ved at ansætte du ikke er en risiko.
Kend dine rettigheder
Få en kopi af dit strafferegistre for at sikre, at det er korrekt. Nogle poster indeholder dobbelt gebyrer, afgifter, der blev tabt eller oplysninger tilhørende en anden. Hvis du finder fejl, kan du fjerne dem, så de ikke længere forhindrer din jobsøgning. Læs også jobansøgninger omhyggeligt, inden du afslører oplysninger om din kriminelle baggrund. Nogle arbejdsgivere spørger kun om overbevisninger inden for en bestemt tidsperiode, som de sidste fem år. Andre spørger kun om forbrydelser og ikke misdemeanors.
$config[code] not foundForskning Beskæftigelseslove
Bestem hvilken information du skal offentliggøre, og hvordan arbejdsgivere kan bruge denne viden. I henhold til føderal lovgivning kan de juridisk spørge om dit kriminelle rekord, men de kan ikke nægte din beskæftigelse på grund af det uden grund. For eksempel, hvis du blev dømt for bedrageri eller bedrageri, kan de lovligt nægte dig til et job, der arbejder med penge. Loven varierer dog fra stat til side, idet nogle forbyder arbejdsgiverne i at spørge om strafferegistre og andre, der begrænser brugen af disse oplysninger under ansættelsesprocessen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVære ærlig
Selvom du hellere ikke vil diskutere dit kriminelle rekord, er det vigtigt at være kommende med arbejdsgiverne. Mange udfører rutinemæssig baggrundskontrol og kan slå dig ned for at lyve snarere end for din kriminelle fortid. Demonstrere ærlighed og integritet ved at forklare omstændighederne omkring din anholdelse og overbevisning, herunder hvor længe du var i fængsel og hvor længe du har været ude. Forklar hvilke gebyrer du blev dømt for, og hvad de betyder. For eksempel er en forbrydelse overbevisning mere alvorlig end en misdemeanor.
Fokus på det positive
I stedet for at bo på din overbevisning skal du understrege, hvad du lærte af oplevelsen, hvordan det ændrede dig og hvad du ser frem til nu, da du begynder. Fortæl for eksempel arbejdsgiverne, at hændelsen inspirerede dig til at søge behandling for stofmisbrug, og at du har været ren i to år. Eller diskutere, hvordan du siden har gået tilbage til college og tjent din grad. Fortæl arbejdsgivere, du er ivrig efter at omdanne dit liv, og at du sætter pris på dem, der giver dig mulighed for at forklare din rekord og vise, hvad du har at tilbyde som medarbejder.
